A química é a força motriz do mundo. Com mais de 14.000 funcionários em 23 países, a LANXESS tem um papel importante e de sucesso na formação deste mercado internacional instigante. A base da força da empresa é a expertise de sua força de trabalho. Os funcionários da LANXESS aplicam um amplo espectro de talentos e habilidades no desenvolvimento, produção, e comercialização dos produtos químicos, borrachas, e plásticos da empresa. O segredo é ter a mistura correta: para garantir a vantagem necessária em expertise, a LANXESS depende de especialistas experientes e de treinamento vocacional interno bem fundamentado para jovens. Apesar da difícil situação econômica, a LANXESS mais uma vez fará um compromisso sólido com o treinamento vocacional em 2010. A LANXESS é uma empresa atraente para pessoas novas no mundo profissional. Existem várias oportunidades para crescimento e desenvolvimento nas áreas de ciências naturais, bem como nas áreas comerciais e técnicas. Desde o primeiro dia, formandos do ensino médio participam de tudo e desfrutam de treinamento vocacional de primeira classe em uma empresa dinâmica e moderna.
O compromisso da LANXESS com o treinamento vocacional de alta qualidade é expresso de várias maneiras. A empresa disponibiliza suas modernas instalações técnicas, workshops, e laboratórios para outras pessoas além de seus próprios trainees. Como parte da iniciativa “Ausbildungsinitiative Rheinland“ (iniciativa de treinamento vocacional de Rhineland), a LANXESS também apoia empresas menores e profissionais qualificados, para quem o exigente treinamento vocacional de especialistas em química não seria possível de outra forma. As empresas que recebem apoio podem utilizar as instalações técnicas no Chempark para seu próprio treinamento. Além disso, a LANXESS na Alemanha também possui um programa de desenvolvimento que visa alunos formados com menor proficiência acadêmica. Durante o ano de orientação de carreira, por exemplo, eles têm contato com o trabalho em laboratório, participam de estágios técnicos — aprendendo a perfurar, retificar e polir — e praticam o preenchimento de formulários de empregos. Desta forma, os jovens podem descobrir seus próprios interesses e habilidades, garantindo uma excelente preparação para um programa de treinamento vocacional.
Zhengrong Liu, diretor mundial de Recursos Humanos na LANXESS, explica na entrevista na próxima página por que o treinamento vocacional é um assunto tão importante para a LANXESS.
WebMagazine: Quais os objetivos da LANXESS com seus programas de treinamento vocacional?
Zhengrong Liu: Objetivos muito concretos. Como uma das mais importantes empresas químicas do mundo, precisamos de funcionários altamente qualificados com excelentes habilidades técnicas e interpessoais. Se você depende de mão-de-obra de alta qualidade, você mesmo deve treinar seu pessoal. E mais, nós também estamos cientes de nossa responsabilidade sócio-política. Queremos apoiar os jovens, da melhor forma que pudermos, a estabelecer uma base em áreas viáveis de carreira e estabelecer uma fundação para suas carreiras profissionais.
WebMagazine: O que faz com que esta empresa seja especialmente atraente para trainees?
Zhengrong Liu: A LANXESS possui ampla expertise em química e treina sue pessoal com tecnologia de ponta. Na Alemanha nós também possuímos um sólido parceiro de treinamento vocacional, a Currenta, com muitos anos de experiência. Muitos funcionários também gostam do espírito de equipe e da mobilidade de carreira em nossa empresa. Estar intimamente ligado às decisões, a possibilidade de poder falar com gerentes a qualquer momento, lidar com tarefas importantes — estes são fatores de motivação e estimulam um entendimento logo no início das interrelações dentro da empresa.
WebMagazine: Muitas empresas adiam seus planos de treinamento em momentos de dificuldade econômica.
Zhengrong Liu: Este tipo de reação é compreensível, mas é limitado. Se você não realizar treinamentos durante a crise, você não terá especialistas necessários com urgência no momento de recuperação da economia. Por isso, o compromisso com treinamento vocacional abrangente e de alta qualidade é uma responsabilidade constante, e é de interesse dos jovens que se candidatam a uma vaga na LANXESS — e de interesse da empresa.
