O compromisso da LANXESS com o treinamento vocacional de alta qualidade é expresso de várias maneiras. A empresa  disponibiliza suas modernas instalações técnicas, workshops, e laboratórios para outras pessoas além de seus próprios trainees. Como parte da iniciativa “Ausbildungsinitiative Rheinland“ (iniciativa de treinamento vocacional de Rhineland), a LANXESS também  apoia empresas menores e profissionais qualificados, para quem o exigente treinamento vocacional de especialistas em química não seria possível de outra forma. As empresas que recebem apoio podem utilizar as instalações técnicas no Chempark para seu próprio treinamento. Além disso, a LANXESS na Alemanha também possui um programa de desenvolvimento que visa alunos formados com menor proficiência acadêmica. Durante o ano de orientação de carreira, por exemplo, eles têm contato com o trabalho em laboratório, participam de estágios técnicos — aprendendo a perfurar, retificar e polir — e praticam  o preenchimento de formulários de empregos. Desta forma, os jovens podem descobrir seus próprios interesses e habilidades, garantindo uma excelente preparação para um programa de treinamento vocacional.

Zhengrong Liu, diretor mundial de Recursos Humanos na LANXESS, explica na entrevista na próxima página por que o treinamento vocacional é um assunto tão importante para a LANXESS.