Como diretor de recursos humanos da LANXESS AG, Zhengrong Liu é responsável pelos aproximadamente 14.500 funcionários da empresa no mundo todo. Com 39 anos de idade, provavelmente é um dos poucos, se não for o único, chinês da República Popular que conseguiu chegar até a alta administração de uma companhia européia.
Na entrevista, ele fala sobre remuneração baseada no desempenho, da importância da liberdade e das perspectivas para o pessoal júnior na LANXESS.

Sr. Liu, como se caracterizaria a política de recursos humanos da LANXESS?

Nossa ambição é estabelecer uma política de recursos humanos globalizada, na qual todos os nossos funcionários no mundo possam se sentir à vontade. Além disso, o princípio de responsabilidade pessoal, de um lado, e da confiança em nossos gerentes, de outro, são importantes alicerces de nossa cultura corporativa.